キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金について

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のため、その雇用する労働者を対象として職業訓練の実施、自発的な職業能力開発支援、職業能力評価の実施またはキャリアコンサルティングの機会の確保を行なう事業主に対して助成する制度。

キャリア形成促進助成金の内容と助成金額

キャリア形成促進助成金の助成内容および要件、助成金額などを解説します。

訓練給付金

訓練給付金とはキャリア形成促進助成金の受給資格認定を受け、年間職業能力開発計画に基づいて労働者に対して研修・訓練を受けさせる上での職業訓練に対する費用の助成制度です。

職業能力開発支援促進給付金

職業能力開発支援促進給付金とは、キャリア形成促進助成金の受給者資格認定を受けて、年間職業能力開発計画に基づき、労働協約または就業規則に定めるところにより従業員に対して教育訓練・職業能力検定またはキャリアコンサルティングを受ける為に必要な経費等を助成する制度。

職業能力評価推進給付金

職業能力開発支援促進給付金とは、キャリア形成促進助成金の受給者資格認定を受けて、年間職業能力開発計画に基づき、雇用する労働者に対して、職業能力の開発および向上に役立つと厚生労働大臣が定めるものに対して給付金がでる制度。

キャリアコンサルティング推進給付金

キャリア形成促進助成金の受給資格認定を受けて、年間職業能力開発計画に基づき労働者に対してキャリアコンサルティングを受けさせる事によって受給するする制度。

キャリア形成促進助成金の制度を受けられる事業主

キャリア形成促進助成金制度を受けるにあたっては下記の要件を満たしている必要がありますが、基本的には通常の経営を行なっている企業であれば助成の対象となります。

1. 雇用保険に加入している適用事業の事業主であること
2. 事業内職業能力開発計画・年間職業能力開発計画の作成
3. 職業能力開発推進者の選定と届出
4. 労働保険料を過去2年間を越えて滞納していない事
5. 過去3年間に助成金の不正受給がないこと
6. 実施する訓練をあらかじめ受給資格認定を受ける事